Tous membres (élus ou non élus) participant au CHS.
Pré-requis
Tous niveaux représentés au sein du CHS.
Programme
1ère journée
Présentation d’un CHS
- contexte législatif,
- responsabilités : morales, pénales, civiles,
- rôle et mission des acteurs et conseillers : médecin du travail, CRAM, Inspection du Travail, organismes agréés…
2ème journée
Elaboration, constitution et fonctionnement du CHS
- champ d’application,
- composition et critères de désignation,
- pouvoir de délégation, disponibilité et crédit d’heures,
- fonctionnalité du CHS : secrétariat, réunions, investigation,
- missions, rapports et comptes-rendus annuels, ordre du jour, procès verbal, visites préventives,
- formation
3ème journée
rôle et missions du CHS
- domaine de compétence,
- prévention et analyse des risques professionnels,
- consultation et entretien,
- contrôle et avis sur la mise en application de la réglementation et du respect des obligations de l’employeur
4ème journée
Etude des risques professionnels et des conditions de travail
- accident du travail et la maladie professionnelle : définition et statistique,
- notion de responsabilité,
- l’étude et analyse de cas : accidents et incidents,
- arbre des causes,
- choix et actions correctives,
- prévention et anticipation
5ème journée
- étude et analyse liées aux modifications, changements et restructurations du travail,
- intégration des notions préventives avant, pendant et après le projet,
- choix des solutions.
Techniques organisationnelles du CHS
- ordre du jour
- préparation et élaboration des objectifs
Durée : 5 jours
Nombre de stagiaires : 4 minimum/15 maximum
Etablissement de moins de 300 salariés
Objectif
Acquérir les connaissances nécessaires à l’exercice de la mission de Membres du CHS (objectif exposé par l’article L236.10 du Code du Travail).
Personnes concernées
Tous membres (élus ou non élus) participant au CHS
Pré-requis
Tous niveaux représentés au sein du CHS
1ère journée
Présentation du CHS
- contexte législatif,
- responsabilités, morales, pénales, civiles,
- rôle et mission des acteurs et conseillers : médecin du travail,
- Inspection du Travail, CRAM, organismes agréés
2ème journée
Etude des risques professionnels et des conditions de travail
- accident de travail et maladie professionnelle : définition et statistiques,
- notion de responsabilité,
- étude et analyse de cas : accidents et incidents,
- arbre des causes,
- choix et actions correctives,
- prévention et anticipation.
3ème journée
Etude et analyse liées aux modifications, changements et restructurations du travail
- intégration des notions préventives avant, pendant et après le projet,
- choix des solutions,
- techniques organisationnelles du CHS,
- ordre du jour,
- préparation et élaboration des objectifs.
Durée : 3 jours
Formation agent de sécurité, formation agent de sécurité incendie, formation TFP APS, formation LILLE, formation BETHUNE, formation échafaudage, formation secourisme, formation SST, formation habilitation électrique, formation HO BO, formation ASVP, formation pont roulant, formation CACES, formation SSIAP 2, formation SSIAP 3, formation recyclage TFP APS, formation remise à niveau SSIAP, formation recyclage SSIAP, formation évacuation, formation incendie, formation EPI, formation mini pelle, formation travail en hauteur.
