CHSCT – CLHS

miniatures_formateurCHSCT et CLHS

Programmes de formation CHS

 

Conforme aux critères du paraphe 2.2.2. de la circulaire du 14 Mai 1985 relative à la formation aux Comités d’Hygiène, de Sécurité. (JO du 9 Juillet 1985).

Conformément à la réglementation, une attestation de formation est délivrée à chaque stagiaire à l’issue du stage.

Cet enseignement est applicable à tout secteur d’activité, après aménagement de son contenu en fonction de la réglementation appropriée.

 

 
 
 
 

Etablissement de plus de 300 salariés

 

Objectif

Acquérir les connaissances nécessaires à l’exercice de la mission de membre d’un CHS (objectif exposé par l’article L 236.10 du Code du Travail).

Personnes concernées

Tous membres (élus ou non élus) participant au CHS.

Pré-requis

Tous niveaux représentés au sein du CHS.

Programme

1ère journée

Présentation d’un CHS

  • contexte législatif,
  • responsabilités : morales, pénales, civiles,
  • rôle et mission des acteurs et conseillers : médecin du travail, CRAM, Inspection du Travail, organismes agréés…

2ème journée

Elaboration, constitution et fonctionnement du CHS

  • champ d’application,
  • composition et critères de désignation,
  • pouvoir de délégation, disponibilité et crédit d’heures,
  • fonctionnalité du CHS : secrétariat, réunions, investigation,
  • missions, rapports et comptes-rendus annuels, ordre du jour, procès verbal, visites préventives,
  • formation

3ème journée

rôle et missions du CHS

  • domaine de compétence,
  • prévention et analyse des risques professionnels,
  • consultation et entretien,
  • contrôle et avis sur la mise en application de la réglementation et du respect des obligations de l’employeur

4ème journée

Etude des risques professionnels et des conditions de travail

  • accident du travail et la maladie professionnelle : définition et statistique,
  • notion de responsabilité,
  • l’étude et analyse de cas : accidents et incidents,
  • arbre des causes,
  • choix et actions correctives,
  • prévention et anticipation

5ème journée

  • étude et analyse liées aux modifications, changements et restructurations du travail,
  • intégration des notions préventives avant, pendant et après le projet,
  • choix des solutions.

Techniques organisationnelles du CHS

  • ordre du jour
  • préparation et élaboration des objectifs

Durée : 5 jours

Nombre de stagiaires : 4 minimum/15 maximum

Etablissement de moins de 300 salariés

 

Objectif

Acquérir les connaissances nécessaires à l’exercice de la mission de Membres du CHS (objectif exposé par l’article L236.10 du Code du Travail).Personnes concernées

Tous membres (élus ou non élus) participant au CHS

Pré-requis

Tous niveaux représentés au sein du CHS

1ère journée

Présentation du CHS

  • contexte législatif,
  • responsabilités, morales, pénales, civiles,
  • rôle et mission des acteurs et conseillers : médecin du travail,
  • Inspection du Travail, CRAM, organismes agréés

2ème journée

Etude des risques professionnels et des conditions de travail

  • accident de travail et maladie professionnelle : définition et statistiques,
  • notion de responsabilité,
  • étude et analyse de cas : accidents et incidents,
  • arbre des causes,
  • choix et actions correctives,
  • prévention et anticipation.

3ème journée

Etude et analyse liées aux modifications, changements et restructurations du travail

  • intégration des notions préventives avant, pendant et après le projet,
  • choix des solutions,
  • techniques organisationnelles du CHS,
  • ordre du jour,
  • préparation et élaboration des objectifs.

Durée : 3 jours

Formation agent de sécurité, formation agent de sécurité incendie, formation CQP APS, formation LILLE, formation BETHUNE, formation échafaudage, formation secourisme, formation SST, formation habilitation électrique, formation HO BO, formation ASVP, formation pont roulant, formation CACES, formation SSIAP 2, formation SSIAP 3, formation recyclage CQP APS, formation remise à niveau SSIAP, formation recyclage SSIAP, formation évacuation, formation incendie, formation EPI, formation mini pelle, formation travail en hauteur.